劳工权益 - FT中文网

劳工权益

研究：与机器人共事会造成精神压力

人们会觉得他们的工作失去了意义，而要跟上机器的步伐往往会带来压力。

2025年5月27日

法国和德国敦促欧盟废除供应链规则

两国领导人表示，这项旨在保护欧盟以外地区劳工权利与气候环境的监管措施，可能损害欧盟自身的经济竞争力。

2025年5月21日

工时长、不灵活，但金融岗位仍然受到欢迎

尽管最近金融业出现了大量裁员，但高薪和职业发展机会仍有巨大的吸引力。

2025年5月21日

汇丰警告员工：办公室出勤率未达标或扣奖金

汇丰英国的员工被告知，他们的部门经理将开始更严格地监控办公室出勤率。

2025年5月22日

特朗普孜孜以求的中国流水线工作

特朗普声称关税将使“就业岗位和工厂以强劲势头回归”美国，然而在中国，越来越多的年轻人不愿意进入工厂打工。

2025年4月23日

中国外卖平台竞相为骑手改善福利

京东宣布进军外卖业务并为外卖骑手缴纳社会保险后，美团和饿了么都表示将扩大骑手的社保福利。

2025年3月11日

笼罩在“奴役”劳工丑闻阴影下的巴西城市

卡马萨里爆出的虐待劳工丑闻给比亚迪在巴西建厂的计划蒙上阴影。该公司在巴西承诺做出改进，在中国国内却指责境外势力抹黑中国品牌。

2025年3月3日

一些中国新能源企业已有经验应对出海“劳工风波”

蒋亦凡：比亚迪在巴西卷入劳工风波，宣布对侵犯人权和劳动法的行为零容忍。讨论这起事件及其应对措施，有助于为更多出海企业照亮前路。

2025年1月13日

欧洲病夫？德国企业老板针对高病假率发出警告

一项研究称，如果不是因为病假率高于平均水平，德国经济去年将增长0.5%，而非收缩0.3%。

2024年11月1日

“80小时熔断”？超长工时问题引发华尔街关注

一些银行为初级员工设定每周工时上限，但这与竞争激烈的行业现实背道而驰。

2024年10月10日

波音与工会达成初步协议，以避免破坏性的罢工

生产工人的罢工将给这家陷入困境的航空航天制造商带来新的问题。

2024年9月9日

哈里斯不能指望美国工人

福鲁哈尔：民主党仍面临如何锁定工人阶级选票的问题。尽管民主党的劳工政策可能更具建设性，共和党人却擅长营销。

2024年7月23日

意大利竞争监管机构调查阿玛尼和迪奥涉嫌剥削劳工

意大利竞争监管机构调查奢侈品集团是否发表了“不真实的道德和社会责任声明”。

2024年7月18日

中国科技大厂员工：我们就像不停转动的齿轮

随着中国科技大厂面临增长放缓、竞争加剧的新现实，许多高管正在裁员，并对留下的员工提出更严苛的要求。

2024年6月24日

员工幸福感越高，公司估值越高？

研究发现，盈利能力更强、股市表现更好的公司，员工的幸福感、使命感和工作满意度往往更高。

2024年5月21日

FT社评：欧洲需要鼓励人们投入工作

欧元区居民的平均工作时长远低于美国劳动者，政策制定者应该改革抑制人们工作的税收和社会福利政策。

2024年5月20日

德国政府探索减税措施，以延长德国人的工作时间

德国加入了英国和荷兰的行列，试图解决导致该地区经济低迷的一个主要问题。

2024年5月14日

我们需要一部保护公民权利的人工智能宪法

明：人工智能可以做很多很棒的事情，但它的成就不应该以牺牲公民权利为代价。我们必须拥有为我们自身利益行事的人工智能。

2024年5月11日

中国节假日调休如何完善？

叶胜舟：建议杜绝调休后连续工作6天或一个月内3个周末单休的现象，全国新增节假日为“2+N”，前者兼顾稳定性，后者兼顾灵活性。

2024年5月7日

美监管机构投票禁止竞业协议

美国联邦贸易委员会负责人表示，此举将有助于提高工资，但商业游说团体誓言要提起诉讼。

2024年4月24日

英国工会大会呼吁立法监管职场中的人工智能

工会大会的建议包括，当人工智能做出招聘和解雇等“高风险”决定时，必须有人工干预。

2024年4月18日

数百万劳动者陷入“竞业禁止”陷阱

为防止员工跳槽到竞争对手公司而广泛使用的限制措施引发反弹。

2024年4月18日

欧盟批准针对“零工经济”工作者身份的规则

该指令旨在“确定约2800万骑手和司机的就业状况”，但欧盟的监管仍然分散。

2024年3月12日

拼多多被指利用竞业协议向前员工高额索赔

十余名前拼多多员工发现自己被竞业限制协议困住了，其中包括刚参加工作不久的基层员工。律师称，科技公司有滥用竞业协议的现象。

2024年3月11日