劳工权益 - FT中文网

劳工权益

美国的劳动力都去哪了？

美国劳工部报告称，仅9月份就有约440万美国人辞职，打破了2001年开始调查以来的单月辞职人数纪录，而之前的纪录是在8月份创造的。

2021年11月23日

Atom Bank实行每周四天工作制

Atom Bank从11月初起实行每周四天工作制，在不影响工资的情况下，将每周工作时间从37.5小时减少到34小时。

2021年11月23日

日本高铁准时的成本：43日元？

刘易斯：日本高铁列车司机因为晚点一分钟而被罚款43日元，这凸显出日本无情的工作文化和过度的完美主义。

2021年11月23日

反年龄歧视法未能保护中老年员工

尽管欧盟和英国有就业立法，但许多中老年劳动者仍往往难以找到或保持一份工作。

2021年11月17日

韩国新的工作场所安全法令外企忧心

商业团体表示，要求高管对企业违规行为承担刑事责任的规定削弱了韩国的吸引力。

2021年11月3日

年轻律师最容易出现职业倦怠

调查显示26岁至35岁的律师职业倦怠程度最高。活动人士指出，律所与其推出所谓的健康计划，不如提倡高效率工作，让律师们按时下班。

2021年10月17日

休闲时间为什么越来越少？

奥康纳：工作时长不再减少，科技模糊了工作和休闲的界限，育儿时间增多，这让我们能够随心所欲支配的时间变少了。

2021年10月14日

员工监控软件日渐流行引发个人权利之辩

随着技术变得日益先进和在线办公兴起，许多雇主正在尝试新形式的数字监控，这引发了关于员工隐私权及身心健康的讨论。

2021年10月6日

我们正悄悄滑向“连续工作周”

奥康纳：当年苏联在实行11年后放弃“连续工作周”实验，但当今经济正朝着连续工作周的方向回归，整个社会共享的作息节奏在我们眼前瓦解。

2021年9月21日

加州参议院通过新法案旨在打击亚马逊生产率配额

该法针对的是所有使用仓库劳动力的企业，但立法者特别瞄准了亚马逊，强调了该公司与其他类似工作场所相比过高的工伤率。

2021年9月9日

全民基本收入并不是唯一的解决办法

奥康纳：全民基本收入还需商榷，但我们要认识到工作缺乏保障并不是我们必须适应的一种不可避免的情况，它可能只是监管失灵。

2021年9月5日

拜登将工人阶级利益置于消费者之上

福鲁哈尔：拜登上月签署有关竞争政策的行政命令，重点是提高工人的工资，而非降低消费者价格，这是一个重大转变。

2021年8月3日

高盛决定给初级员工加薪

疫情期间的交易热潮加大了投行初级员工的工作量，投行纷纷提高了他们的基本工资。高盛是最后一家采取此类措施的美国大型投行。

2021年8月3日

高盛斟酌要不要给初级员工加薪

传统上投行会避免大幅上调固定工资，因为固定工资在业务清淡时更难降低。但华尔街的一些投行最近已提高了初级分析师的基本工资。

2021年7月12日

快手取消大小周工作制

快手宣布结束周末加班后，一些员工很高兴又能拥有自己的周末，另一些员工则不想失去加班费，还有人质疑工作量会不会改变。

2021年7月5日

如何在疫情后保持工作效率提升？

如何保持住疫情期间提高的工作效率，并确保员工不会过度劳累？来自全球各地的四位企业高管分享了他们在疫情期间的经验与感悟。

2021年6月29日

台湾工厂被控限制外籍劳工自由

由于疫情恶化，台湾的一些科技制造业工厂规定外籍劳工除上下班外不得离开宿舍，甚至禁止聚群聊天。

2021年6月23日

挤进中国互联网“大厂”的新一代年轻人

新一代科技行业员工不再听得进管理者的“励志”说辞，他们希望终结前辈认为必不可少的东西，包括长时间工作和你死我活的竞争。

2021年6月16日

算法、劳动力与劳动，兼与陈龙博士商榷

刘远举：一个人在城市，能够赚到钱，他对城市就是有价值的。不能说只有制造业才有价值，而骑手、清洁工、掏粪工就没有价值。

2021年5月17日

美劳工部长言论导致零工经济公司股价下跌

美国劳工部长表示应将零工工人划分为雇员。优步、Lyft和DoorDash等零工经济公司的股价随后大幅下挫。

2021年4月30日

高盛是初级银行家需要的“火之洗礼”

科特里尔：我刚入职高盛时的通宵工作经历以后将为我打开一扇扇大门，我的努力也获得了丰厚的报酬。

2021年3月30日

雇员睡眠时间有时也算“工作时间”——对英国最新判例的分析

一名等待载客的优步司机，或者被要求睡在客户家里的护工，其睡觉时间算不算“工作时间”？英国最高法院最近对两起这样的案件做出判决。

2021年3月26日

英国工会呼吁限制职场使用人工智能

英国工会联盟表示，人工智能在职场大量应用，但劳工法未能跟上新技术的推广步伐，必须出台新的法律措施，保护员工利益。

2021年3月25日

高盛CEO承诺不让员工周六加班

上月，一份高盛初级分析师抱怨该行超高工作强度的幻灯片引发广泛关注。该行CEO苏德巍承诺着手改善。

2021年3月23日