职场 - FT中文网

职场

告别专业领域的“孤狼”

FT专栏作家希尔：专业人才如果能通力合作，将为企业创造更多的收入和优势。但无论是企业的激励措施，还是专业人才的心态，都使现状难以打破。

2015年11月5日

领英拟争取蓝领用户

拥有逾3.3亿注册用户的这个职业交流网站希望摆脱精英形象，不再只是为知识型员工打造的专属俱乐部。但有人怀疑，让白领和蓝领“打成一片”是否可行。

2015年3月16日

比自夸更可恶的“他夸”

FT专栏作家凯拉韦：比自夸更可恶的是“他夸”，“他夸”之所以流行，原因不在于满足自尊心，而是为了推销书籍、讲座等。但如此赤裸裸的推销真的能奏效吗？

2015年3月4日

兼顾家庭和事业的虚拟助理

一边享受着家庭的舒适环境，一边为客户解决从发票报销到安排派对等一系列专业性和私人性工作，虚拟助理为想要兼顾家庭和事业的女性提供了新的机会。

2015年3月4日

好工作不仅在于薪水

作家蒂拉多：美国大公司开始意识到“人力资本”这个词的含义。薪水并非评价职位好坏的唯一指标，更好的工作条件、提前知道哪天上班，也很重要。

2015年11月5日

又是一年奖金季

前投行人士戴维斯：当老板给你发奖金时，你只需说三个字：“那不够”；但当同事问起你的奖金时，则应神秘地笑笑：“比我该得的多，比我想得的少”。

2016年7月21日

管理FT十年的心得

FT专栏作家斯卡平克：在我重返专职写作岗位之际，我想谈谈我在负责FT多个部门运营的这十年里，从自己犯的错误中学到了哪些教训。

2015年3月2日

经理们为何不愿炒人？

FT专栏作家凯拉韦：经理们总是善意地认为，不称职者将会改变，同时他们不愿承认自己选错了人，也害怕面对被迫解雇他人带来的不愉快。

2015年2月27日

监控下的办公室

曾在英国酒吧地窖中盘踞的监控设备已经悄然进入了办公场所，员工如何移动，和谁用什么语气谈话，工间休息了几次都尽在掌握。

2015年2月25日

你不是真正的快乐

FT专栏作家凯拉韦：富国银行高管力图设计一个“快乐暴躁比率”，以量化快乐与不快乐的员工人数之比。这乍一听妙极了，仔细一琢磨，却越发觉得不靠谱。

2015年2月15日

婚介服务成为中国企业福利

员工流失，在快速增长的高科技行业是雇主最头痛的问题之一，很多中国科技企业借助约会活动和单身俱乐部，保持员工忠诚，降低人才“跳槽”率。

2015年11月4日

跟老板传绯闻怎么办？

FT专栏作家凯拉韦：这的确令人沮丧。若是一个男人获得成功，没人觉得他需要解释自己跟谁睡过。这种问题只有女性会遇到，而且很难应付。

2015年2月9日

别为思考定指标

FT专栏作家凯拉韦：美国在线CEO要求下属每周拿出十分之一的工作时间专门用作思考，这主意根本毫无道理，思考没法量化，我们应该保持大脑时刻处于“活动”状态。

2015年1月9日

社交网络“拍马屁”请克制

FT专栏作家凯拉韦：曾几何时，阿谀奉承成了一件越高调越好的事情。《卫报》主编的离职让我看到了Twitter上的这一幕奇观，但这些员工是真心的吗？只有时间能够回答。

2015年1月8日

日本女性的升职“拦路虎”

日本商界处处需要女性来担任高级职务，以抵挡劳动年龄人口的不断下降。但在日本，管理职位只有7%为女性占据，而美国的这一比例将近45%。

2014年12月29日

阿里的女高管们

FT最新推出2014年度全球女性人物专题，我们今天首先介绍阿里巴巴的女高管。作为世界第二大互联网公司，其女性高管比例胜过许多硅谷同行。

2014年12月17日

办公室调情指南

FT专栏作家凯拉韦：在职场上，调情是一个久经考验的获取升职的法宝。但这种方法有其危险性，做不好就会令人毛骨悚然，且有丢饭碗的危险。

2014年12月17日

培育职场情感纽带

卡斯商学院访问教授斯特恩：《最佳工作场所》阐述如何提高员工敬业度。书中说，当同事关系融洽时，工作干得不好不仅会让客户不满意或者经理不开心，还意味着你让你的朋友们失望了。

2014年12月12日

把EMBA做晋升筹码

EMBA的一个关键优势在于，你有机会学以致用，给雇主留下深刻印象。为加快自己的职业发展，EMBA毕业生应充分运用在课程中学到的谈判技巧。

2014年12月8日

中层经理的“辛酸泪”

FT专栏作家凯拉韦：美国一项研究发现，多数普通员工不愿成为经理。中层经理堪称最吃力不讨好的工作，我所知道的那些厌恶工作的人，全都被卡在这个位置上。

2014年12月4日

真想辞职不干了

FT专栏作家凯拉韦：觉得自己的工作无聊？听听其他白领的谈话吧。在外人看来所有的白领工作都很无聊，但当你身在其中，又会找到怪异的魅力。

2014年12月2日

调查：基金行业性别歧视严重

FT基金管理专刊调查显示，资产管理行业女性职员遭遇性骚扰比例严重

2014年12月1日

我的人生就这样了吗？

FT专栏作家斯卡平克：我们的工作满意度是一条U型曲线，在职业开始和结束时我们士气高昂，但在职业中期，一种职业倦怠感会困扰我们。

2014年11月28日

你受到性别工资差异对待了吗？

illustrate|['ɪləstreɪt] 阐明 stagnate|['stægneɪt] 停滞 persist|[pə'sɪst] 留存 transparency|[træn'spær(ə)nsɪ] 透明

2025年10月24日