内卷 - FT中文网

内卷

谁才是内卷的根源？——平台经济强监管的政治经济学审视

翁一：现行强监管范式在试图根治“市场垄断”与“内卷”时可能陷入根本性误区，即低估乃至替代市场内生、动态的破除垄断与自我更新的能力。

1天前

“内卷”对中国是祸亦是福

谢艳梅：过度投资在各地区重复出现，尤其是在那些恰好成为战略重点的领域。但中国国内激烈的竞争使最强大的公司能够在国外拥有绝对优势。

2025年10月24日

日本地产企业如何反内卷

李海燕：日本是一个非常成熟的市场经济国家，而且90年代后就进入了少子化老龄化社会，各种传统产业也是非常“卷”。当然，也有反内卷的企业案例。

2025年9月9日

反内卷需要坚持市场化路径

聂日明：淘汰落后产能、反内卷充满挑战，但并非不可为。今天的反内卷，首要任务依然是遏制各级政府对市场的过度干预。

2025年8月25日

“内卷”的宏观经济学

胡伟俊：近年内卷现象加剧，与疫情以来经济转型密不可分。破解“内卷”，短期需扩大总需求，打破卡莱茨基悖论；长期则需要通过结构改革。

2025年8月20日

反内卷的经济学分析

梁岩：“内卷”表面上是“投入没回报、努力被通胀”，但反映却是不同的问题。中国人如果想要真正摆脱内卷，核心还是要推动深层次的体制变革。

2025年8月5日

万喆：“反内卷”开启中国经济结构性调整时代

当竞争不再创造价值，而是吞噬价值时，反思与变革就成为必然的选择。中国的‘反内卷’并非只是治理表象，而是对结构性矛盾的一次深刻触及。这场变革考验的不仅是企业，更是政策制定者的智慧与魄力。

2025年10月1日

日本房地产泡沫：内卷的另一种结果

李海燕：日本的房地产泡沫是如何形成的？80年代日本的企业、资金、金融机构都是过剩的。过剩的结果是内卷，内卷的结果是变相的放宽了融资。

2025年3月26日

内卷困境下的蓝军战略

孙黎、石维磊：在追求创新的同时，如何平衡用户期望与产品迭代？当"创新"成为行业标配，又该如何在"内卷"的漩涡中脱颖而出？

2024年9月3日

日本企业如何对应过剩和内卷

李海燕：过剩和内卷两个词频繁出现在各种媒体。日本上世纪70年代以后，也经常面对类似问题。过去30年日本企业对应内卷经验，可归纳为四点。

2024年8月13日

莫要从“内卷”走向“躺平”

张林：从现有的关于劳动时长的统计来看，中国或许已经是全球劳动时长最长的国家了，甚至可能没有之一。

2024年4月17日

宝妈读港硕，绕开中考分流的新赛道？

吴坤玲：又一批港硕妈妈开始了新学年的学习，放下在内地的工作和生活，真正践行着“鸡娃不如鸡自己”。

2023年9月12日

当内耗成为必然，到底是谁的问题？专访中国政法大学社会学副教授孟庆延

孟庆延认为，人的观念被解放了，但人在现实社会状态后发现自己没有那么多可能。这不是今天中国社会的问题，而是所有现代性都会遇到的问题。

2023年7月12日

内卷时代，高考如何填报志愿选专业？

徐瑾：高考志愿要不要填新闻专业的争议背后，暴露出什么社会变迁？内卷时代普通人谋生压力巨大，牺牲品中最为珍贵的或许是下一代人的人生可能性。

2023年6月26日

难逃内卷？根源在于社会不平等

徐海娜：在所有的地方，人们都讲“成绩”，都讲“KPI”，却很少讨论制定的标准是否客观公正，是否价值中立，也很少反思标准和社会心态是否加剧了不平等。

2023年5月25日

放不下高期待，又怕孩子心理出问题，怎么办？

哈佛中国教育论坛聚焦心理教育本土化方案——政策、学校和家庭仍需改进对学生的支持方式，心理健康教育的科普和咨询等预防性的措施亟待补充。

2023年5月10日

孩子到加拿大上学后，什么才是真正应该焦虑的？

Kai Cui:多伦多公校教育局华裔教育委员裴卫东（Weidong Pei）表示，西方社会过度强调政治正确而导致的教育不公平应当引起关注。

2023年2月2日

35岁现象的社会起源与代价

聂日明：中国的劳动力市场相对扁平，缺乏深度，这一方面限制了中国向高端技术转型的潜力，另一方面自然无法容纳更多有经验的劳动力。

2022年9月26日

给“精神离职者”的建议

加普：压力过大、过劳的年轻员工如果想要给自己减点工作量，请务必低调行事。

2022年9月19日

“精神离职”实属无稽之谈

奥康纳：雇主不需要迎合员工的所有心理需求，员工也不需要对雇主充满热情。何不建立一种相互尊重且职责明确的简单契约关系？

2022年9月19日

大厂工作为何会迷失在内卷与躺平之间？

张乐愚：同样是辛苦和奔忙，为何在曾经的工作中还能体会到成长大于消耗，而今天的工作却让人觉得自己像个拧螺丝的？

2022年9月2日

任正非喊“活下去”：什么是真正的长期主义？

徐瑾：在活下去的呼声中，陷入精神内耗的，显然不仅仅是A股。企业家心气的高低，就是年轻人就业机会的多寡，也是城市居民加杠杆胆量的大小

2022年8月25日

从“内卷”到“摆烂”，都没有摆脱单一评价标准

徐海娜：破除单一评价标准的魔咒，需要认识到差异化的价值。

2022年7月19日

挤进中国互联网“大厂”的新一代年轻人

新一代科技行业员工不再听得进管理者的“励志”说辞，他们希望终结前辈认为必不可少的东西，包括长时间工作和你死我活的竞争。

2021年6月16日